根据本次专题教育活动安排,我围绕“六个强不强”深入查摆自身存在的问题和不足,将有关情况汇报如下。
一、政治意识方面。一是理论学习不够系统。虽然平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但存在实用主义倾向,与工作关系密切的就多学一点,与工作关系不大的涉猎的较少,学习的内容较浅,不够全面、系统,对很多新事物、新知识学习的不透,掌握的不够好,不力求全面发展,有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容。二是政治敏锐性还不够强。在重大问题和大是大非面前,特别是在一些复杂的社会矛盾面前观察、分析、处理得还不够冷静,不能站在全局的高度看待问题。三是贯彻落实上级决策部署还有差距。能够坚决维护党中央权威和集中统一领导,但在贯彻执行中缺乏主动性和创造性,执行起来有打折扣现象。比如:在落实中央八项规定精神及其实施细则方面,没有做到严格要求自己,存在思想上放松的现象。
二、思想观念方面。一是理论武装有所松懈。在理论学习方面,没有将理论学习视为提升自身素养和指导工作实践的关键途径,未能形成系统性、常态化的学习机制。在面对日益丰富和复杂的理论体系时,显得力不从心,无法紧跟时代步伐,精准把握理论的精髓和内涵。对于新的理论观点和政策导向,反应迟缓,理解不深,无法将其迅速转化为实际工作中的有效指导和行动指南。二是创新意识有所淡化。习惯于沿用陈旧的思路和方法去解决层出不穷的新问题,依赖传统的经验去应对复杂多变的新挑战,缺乏深入探究的积极性和主动性。开拓进取的精神严重匮乏,缺乏敢为人先的勇气和魄力,不敢突破常规,尝试新的方法和途径。三是宗旨意识有所淡薄。在实际工作中,有时会受到个人情感因素干扰,影响对工作的客观判断和公正处理。与群众进行交流和沟通时缺乏足够的耐心和细心,未能深入群众,了解群众真实想法和迫切需求。工作的出发点和落脚点没有完全聚焦在满足群众的需求上,未能充分发挥主观能动性,积极主动地寻找解决问题的有效途径和方法,使得群众的满意度和获得感没有得到显著提升。
三、担当作为方面。一是干事创业劲头有所弱化。随着年龄增长和阅历积累,自认为已经错过了干事创业的黄金期,逐渐安于现状,缺少迎难而上、拼搏进取的斗志和激情。二是攻坚克难勇气有所不足。面对急难险重任务时,有时会有畏难情绪和“绕着走”的思想,不敢啃硬骨头、敢于涉险滩。三是工作标准有所降低。自我加压不够,满足于完成领导交办的任务,对工作的跟踪问效抓得不紧,致使有些工作推进缓慢。
四、工作能力方面。一是专业素养有待提高。随着工作时间的增加,业务知识的积累也越来越多,但由于日常忙于具体事务,系统性的学习相对较少,导致自身专业素养还需进一
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(文本君·搜搜文稿)