在办公室干部职工会上的讲话
同志们:
去年以来,县委办全体干部职工忠实践行“五个坚持”要求,齐心协力推进全办工作“精细化、更科学、上水平”,在完成高难度、高强度、高频次的工作中,办公室的同志振奋了精神、提升了能力、锤炼了作风,各项工作呈现出新亮点、新变化。一是参谋助手作用充分发挥。紧扣县委中心工作和全县经济社会发展难点热点问题,深入基层一线开展扩权强镇试点、全面深化改革等多个专题调研,累计起草修改各类文稿110余篇,刊发《决策参考》3期,为领导决策提供了参考依据。二是综合服务水平稳步提升。办文、办会、综合协调、督查督办、公务接待、后勤保障等各项工作坚持高标准、高效率,确保了上传下达渠道畅通、各项任务圆满完成。三是整体工作合力不断增强。班子成员各司其职、团结共事,年轻干部得到全方位培养锻炼,办公室激情干事的氛围日渐浓厚,凝聚力战斗力显著增强。从各方评价来看,县委领导是满意的,部门、镇乡也是普遍认可的。成绩来之不易,都是大家用智慧和汗水换来的。我们很多同志经常加班加点,舍“小家”为“大家”,没有一句怨言;遇到急难险重的任务,主动上前,积极应对,不图额外回报……。这些都体现了我们办公室干部的无私奉献、勇于担当的精神,值得坚持和发扬。在这里,我向大家表示衷心的感谢,大家辛苦了!
在肯定成绩的同时,我们也要清楚意识到,虽然办公室的工作领导是满意的,部门是认可的,群众反映是良好的,但仍有改进和提高的空间,主要表现在:一是细节方面可以做得更好。在信息材料方面,文字校对不细致,导致送给领导的材料还存在错别字、语句不通顺等低级错误,甚至在挂网、正式印发上会的时候被部门、镇乡的同志发现,造成了不好的影响。在办文办会方面,有时候未严格按照《县级机关会议活动管理办法》执行,一些部门承办的会议会务工作未按要求由承办单位自行办理;在具体会议召开的时候,由于会前没有及时清点统计领导抵达情况,导致领导座牌变动,给领导参会造成了不便。虽然我们也建立了错误台帐,但有的错误还是重复出现,说明在细节上还要狠下力气、准确把握。二是工作站位可以更高。由于日常事务挤占深度开发信息、调研文稿时间,有的同志眼界不宽,思维不活跃,创新能力不强,写出来的材料缺乏精品,形成的调研成果分量不重、转化为决策的不多。有的同志仅仅满足为县委服好务、完成县委领导交办的工作任务,主动上门到部门、镇乡开展业务培训时间少,致使各部门办公室业务水平参差不齐,偶有部门主体责任缺失,形成长期的“依赖”“应付”现象,但到头来还是让我们自身工作处于被动。三是主动意识可以更强。各科室之间交流少,缺乏主动学习的意识,造成只对自己的工作熟悉,对办公室其他业务的流程和要求不了解,甚至连一些基本知识也不清楚。对外来讲,由于大家平时都忙于自身工作,到其他兄弟县市区学习交流的机会就很少,很多工作满足于现状,失去了之前的优势,从“领先者”变成了“落后者”。四是机关活力可以更强。办公室工作要求高、辛苦、责任重大,受大的政策环境影响,提拔重用干部较慢,三十岁左右中干多,个别同志在办公室工作的时间长,在事业上求稳多、求进少。在组织学习活动上,基本上都是严肃死板的集中学习,形式单一、内容枯燥,各支部单独开展活动就更少,部分同志参加活动不积极,没有朝气和活力。同时,我们也清醒地看到,本办机构编制、人才队伍与调研、文稿、信息等领域日渐增多的业务量不相适应;由于办公室工作特别是文秘战线
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(文本君·搜搜文稿)