工作研究：构建“三提三强三化”机制以党建品牌引领高质量发展-pg电子试玩免费

工作研究：构建“三提三强三化”机制以党建品牌引领高质量发展
成都市第十三次党代会确立了建设国家西部金融中心的战略目标，赋予了成都市属国企——成都交子金融控股集团有限公司（以下简称：集团）建设西部金融中心的核心抓手地位，为集团破解党建难题、提升产业发展能级等提供了背景和机遇。近年来，集团党委围绕中心工作，强化党建工作创新，形成“三提三强三化”品牌创建机制，构建了“抓党建、创品牌、促发展”的互融格局，推动国资国企党建整体影响力大幅提升。
提高政治站位，准确把握党建品牌创建的重要意义
党建品牌创建是加强和改进国企党建工作的创新探索，也是新形势下以改革精神全面推动党建工作提质增效的有力举措，对破解党建工作“桎梏”、激发党组织“活力”、提升发展能级等具有重要意义。
一是落实成都市国企党建品牌整体部署的需要。2017年以来，成都市委国资国企工委连续4年要求市属国企打造党建品牌、形成“一企一品”，并通过抓党建促进国企改革发展、促进国有资产保值增值，在2020年制定了《开展党建品牌创建专项行动的实施方案》，对品牌创建工作予以规范指导。推进党建品牌创建，就是不折不扣贯彻成都市国资国企系统党建品牌创建工作要求，以高标准服务国资国企系统党建品牌建设整体需要。
二是推动党建工作与生产经营融合的有益探索。党建品牌建设是创新党的建设载体、推进基层党建工作全面进步的有效途径。打造党建品牌就是通过多个环节精心实施，实现基层组织带领党员群众明确目标、凝聚共识、提炼经验、提质增效，推动党建工作特色更加鲜明、成效更加凸显。
三是提升国资国企党建工作影响力的重要举措。党建品牌是党建特色亮点、先进经验和创新成果的集中呈现，反映了党组织的思想理念、工作定位和工作成效，代表着基层党建工作的整体水平。因此，按照品牌建设理念和规律打造党建品牌，有助于缓解基层组织存在的“党员作用发挥不明显”“堡垒作用发挥不到位”等问题，为国企高质量发展强根铸魂、凝聚力量。
坚持系统观念，科学谋划党建品牌创建的关键举措
2018年以来，集团党委顺应国企党建高质量创新发展的要求，围绕“讲政治、鼓干劲、抓落实”，率先在成都市国资国企系统开展党建品牌创建行动，形成了“三提三强三化”机制，切实把党建引领作用贯穿于改革发展和生产经营全过程。
提站位、强谋划，化“零星”为“系统”，确保整体性。集团党委认识到：党建品牌建设要成为推动党建提质增效的有效抓手，应充分统筹谋划，借鉴品牌创建经验，形成更易被识别和认同的品牌。
——在服务成都市国资国企工作大局下谋划方案，形成创建指导。围绕“高质量党建引领高质量发展”要求，通过“对标先进、基层调研、专题研讨”等方式，高站位、高标准谋划党建品牌创建方案，确保品牌建设始终沿着成都市委市政府战略布局和集团中心工作持续优化、沿着基层组织政治功能发挥坚实推进。成立党建品牌建设工作领导小组，抽调骨干组建专班，建立“定期汇报、信息交流”等机制，形成“领导有力、相互补位、共同推动”的领导体系。
——在服务集团整体业务布局下谋划品牌建设，确保“突出重点”“创出亮点”。着眼“系统化”，围绕“金融服务、金融载体、金融科技、股权投资”四大板块，主动谋划“先锋引领、凝心聚力、惠民服务、发展保证”四大领域创建格局，确保品牌创建工作“整体协同、特色凸显”。着眼“特色化”，要求基层组织注重在现有党建特色经验和业务基础上总结党建品牌的内涵和价值，讲清品牌创建方法和价值成果，形成有深度、有特色的品牌诠释。着眼“精品化”，要求品牌名称突出业务属性，容易被员工接受、客户理解；品牌logo是体现金融行业属性、特点、价值的图案符号或标语，具备积极健康的意蕴。
——在提升品牌创建质效中强化人才培育，增强本领。围绕“如何认识、如何理解、如何融入”，邀请品牌建设专家领学、组织开展研讨交流，帮助基层党务干部厘清创建规律，增强“破题”能力。分批次组织党建人才赴“在川央企、市属国企、知名民企”参观考察，着重学习创新做法、先进经验，拓宽工作思路。
提质量、强落实，化“单打”为“双打”，汇聚合力。集团党委认识到：党建品牌要产生集群效应，需构建“领导小组指导责任、创建单位主体责任、干部员工参与责任”“三责一体”的机制，形成工作合力。
——发挥领导小组指导责任，突出“审核督导”