国企党委书记在公司第一次团代会上的讲话-pg电子试玩免费

近日，某国企召开2023年股份公司第一次团代会，股份公司党委书记、董事长出席会议并作了题为《高举团旗跟党走，青春建功新时代，在企业高质量发展中充分发挥生力军作用》的讲话。

国企党委书记在公司第一次团代会上的讲话
党委书记、董事长  **

各位代表、青年朋友们：
在全党、全国深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全力开展ztjy的热潮中，今天我们在此召开共青团**集团有限公司第一次代表大会，这是全系统团员青年政治生活中的一件大事。在此，我代表股份公司党委、股份公司股份对大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向长期以来关心、支持股份公司共青团工作的企业团工委表示衷心的感谢！也借此机会，向全体代表并通过你们向奋斗在各条战线的近**万名团员青年表示亲切的问候！
这次大会是在中国特色社会主义进入新时代，股份公司不断转型升级、实现快速发展的新形势下召开的，是团员青年深入学习贯彻党的二十大精神、团的十八大精神，共同研究探讨新时期新形势下股份公司共青团工作的一次盛会，更是广大团员青年积极投身“品质集团”建设，主动践行“一带一路”倡议，把个人理想融入企业发展和国家情怀的一次动员会和誓师会，必将是一次与时俱进、鼓舞人心、凝聚力量、团结奋进的盛会。
过去五年，是股份公司创新创业、苦干实干、拼搏追赶的五年。特别是最近一段时期，股份公司呈现出更加朝气蓬勃、奋发向上的良好局面。一是人才的成长平台更加广阔。股份公司近期输送了两名年轻干部到领导班子，这是上级党委对团员青年干部重用的体现，说明了集团政治生态良好，说明了上级党委高度认可集团、信任团员青年。二是资本市场对股份公司认可。现在我们股份公司不管是a股还是h股，都是八家建筑央企中最坚挺，这是资本市场对我们集团发展的高度认可。资本市场有一套细致完善、科学精准的分析体系，得到资本市场的认可，充分反映出企业较高的发展质量。三是全体子公司信心满满。我们集团现有近50家子公司，有些企业发展好一些，有些企业面临暂时的困难，但是所有子公司都感觉到今年比去年好，明年会比今年更好，对股份公司的发展前景充满信心，这是一个难得的现象。四是“海外优先”成果丰硕。我们海外市场发生了翻天覆地的变化，海外的合同额预计会历史上首次突破**亿元。以前的海外亏损项目也得到了根本性的扼制，“海外优先”战略取得了很好的成效。五是党建工作取得实效。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，我们股份公司认真落实全面从严治党“两个责任”，党建工作进一步加强，企业的党风政风进一步向好，群团工作也得到提升，员工对股份公司最近的党风政风廉洁风气比较满意。六是改革调整成效显著。我们对总部机关进行了调整改革，**个管理部门压减为**个，这在央企当中是走在前列的。我们将区域指挥部从**个调整到**个，现在均呈现出良好的势头。七是全面超额完成年度指标。今年企业的规模指标、发展质量指标等各项指标都全面超额完成。我们的合同额、营业收入、利润都是两位数的增长，在国家经济下行压力较大的情况下，我们股份公司还是呈现着一个强劲的发展势头。这些成绩的取得，是广大集团员工共同努力的结果，我们**万青年同志发挥了核心骨干作用。可以说，占员工总数50%的股份公司青年是一支特别能战斗的队伍，青年在企业改革发展中发挥着重要作用、核心作用、主力军作用。
过去五年，全系统各级团组织在中央企业团工委、股份公司党委的正确领导下，始终高举中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真贯彻落实党的二十大、团的十八大精神，紧紧围绕企业发展大局，深化服务能力建设，各项工作都取得明显成效，获得国家级青年荣誉**项，省部级青年荣誉**项，充分发挥了内聚青年力量、外树企业形象的作用。
今年以来，根据企业的发展现状和管理实际，我们确立了以打造“品质集团”为中心工作，并明确了“品质集团”八个方面的具体内涵。这八个方面，每一个方面都和广大青年、广大团员密切相关。在企业改革发展的伟大实践中发挥聪明才智、积极打造“品质集团”是企业连续发展的迫切需求，是广大员工的殷切期盼，也是全体青年的历史使命。希望全系统各级团组织和广大青年把握发展形势，找准自身定位，不断贡献力量。
借此机会，我提四点要求和希望。
一、加强建设，探索创新，切实发挥团组织“先锋队”作用
党的二十大、团的十八大为新时代共青团和青年工作指明了正确方向、提供了根本遵循。团的所有工作，归结到一点，就是要当好党的助手和后备军。关键要抓住3个根本性问题，就是必须把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务；把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任；把围绕中心、服务大局作为工作主线。
一是把团组织办成引领青年政治思想的大学校。政治性是团组织的灵魂，是第一位的。当前，贯彻落实***重要讲话精神，是各级团组织、广大团干部和团员青年的首要政治任务，要确保团员青年始终保持正确的政治方向和昂扬向上的精神面貌。要把握团员青年特点，帮助广大青年确立正确的理想、坚定的信念，引导青年肩负起企业改革发展的重任。要把“以国为荣、以法为循、以德为先、以企为家、以人为本”的新时代集团文化，根植在广大团员青年的内心，引领青年深入了解股份公司的光辉历史和光荣传统，让青年的理想追求和企业的使命愿景一致起来，形成一种融入血脉的精气神和正能量。
二是把团组织办成联系服务青年的大本营。联系和服务是青年工作的两个重要方面。不深入青年、不密切联系青年，就谈不上引导青年；不解决青年的问题、不维护青年的权益，就得不到青年认可。要把握新时期企业基层团建工作的特点和规律，创新方式，激发活力，加强基层服务型团组织建设。要坚持服务大局、服务青年、服务基层团干部。要持续开展“导师带徒”“婚恋交友”“爱心帮扶”等活动，为青年提供有针对性的服务。要维护青年利益，尊重团员主体地位，保障团员民主权利，引导基层团干部在同广大青年打交道、投身基层实践中扎扎实实做工作。
三是把团组织办成青年建功立业的大舞台。强国一代有我在，扎根基层建功业。青年应走在企业改革发展前列，在企业这个大舞台上展示才华。要深刻认识到企业在当前改革发展过程中面临的挑战和机遇，深刻认识到广大青年“大有可为、大有作为”的时代定位，让广大青年敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。团组织不仅可以引领他们直接投身改革，也可以通过思想引导、调查研究、建言献策等工作推动改革，这是当前共青团的重大主题，也是共青团价值最直接的体现。要通过大力开展青年突击队、青年文明号创建等活动，让团员青年在岗位上尽心尽力尽责履职，助推岗位成才，让团员青年在岗位上一展其才，各级党组织要及时发现挖掘出他们，让他们在岗位上得到锻炼并逐步成长起来，同时积极开展后备管理干部培养，让“有为”才“有位”成为青年一代的共识。以上的“大学校”“大本营”“大舞台”既是对集团团组织的要求，也是对集团团组织的定位。
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