团委书记在集团公司第一次团代会上的报告-pg电子试玩免费

团委书记在集团公司第一次团代会上的报告
团委书记  xx

各位团员：
这次会议，是集团公司成立以来，公司团委召开的一次重要会议，对于谋划和推动今后一个时期的共青团工作，为集团公司“十三五”发展战略建言献策、凝聚公司广大团员青年青春力量具有十分重要的意义。
这次大会的主要任务是：认真贯彻落实党的十八届六中全会和团的十七大会议精神，按照集团公司第三次团代会和公司2017年工作会要求，全面总结公司成立以来的共青团工作，精心谋划今后四年共青团的工作任务，选举产生第一届团的委员会，围绕公司“提质增效”改革发展目标，团结带领广大团员青年为实现公司持续健康发展做出更大贡献。
下面，我代表公司团委向大会报告工作，请予审议。
一、公司成立以来的共青团工作回顾
集团公司是2011年6月依托中标的沈阳金阳大街高架桥项目为基础而组建，在上级团委的亲切关怀下，集团公司团委也应运而生。5年来，公司团委始终在集团公司团委和公司党委的正确领导下开展各项团的工作，坚持“服务企业、服务青年”，紧密结合公司生产经营，围绕中心工作，着力加强青年思想引领，强化组织建设，广泛深入地开展了形式多样的活动，2014年和2015年连续两年被湖北省企业团工委授予五四红旗团委荣誉称号，为公司的发展做出了积极贡献。
（一）思想引领、锤炼品格，在打造有理想有担当的青年队伍上取得积极成效。多年来我们始终坚持用社会主义核心价值观教育青年，不断激发团员青年为建设富强、民主、文明、和谐的国家，自由、平等、公正、法治的社会做爱国、
敬业、诚信、友善的好青年。
一是加强青年思想教育引领。5年来，公司团委按照公司党委和上级团委的工作要求，通过报告宣讲、座谈交流、专题培训、参观革命纪念馆、观看红色影片等多种形式，组织员工参观了沈阳“九·一八”历史博物馆；组织收看纪念红军长征胜利80周年大会直播；开展了“清明祭英烈，责任青年担”红色教育活动；每年在学习雷锋纪念日时公司团委都开展向雷锋学习系列活动，如邀请雷锋战友乔安山讲雷锋同志故事；参观抚顺雷锋纪念馆；观看《雷锋的微笑》电影等活动，引导团员青年在实现中华民族伟大复兴梦的同时，肩负起党和国家赋予团员青年的历史使命和光荣责任，爱党、爱国、爱企。
    二是强化敬业奉献责任意识。公司团委在五四青年节、七一建党节、十一国庆节等重大节日期间，组织开展了“青年员工面对面”、“迎五四·我与精细化管理”青年员工座谈会、“弘扬工匠精神、争做岗位能手”主题演讲比赛等。公司属各团组织也纷纷开展教育讲座、座谈会、知识竞赛等活动，激发了团员青年投身企业改革发展的热情和动力。
三是积极履行青年社会责任。公司团委每年在学雷锋活动中，积极组织开展“学习雷锋、奉献社会、提升自我”的系列学雷锋活动。公司各项目部团支部在每年冬休之际为辛苦一年回家过春节的协助队伍工人提前购买回家的车票，常态化开展“筑路青春、冬日暖阳”青年志愿服务活动，解决农民工兄弟们在春运期间“一票难求”的情况；去年公司北一路项目部团支部在严寒的冬季组织团员青年为施工沿线40余位奋战在清雪一线的环卫工人送去了热水和热牛奶等慰问品，感谢环卫工人在严寒中的辛苦付出，使他们在寒冷的冬天倍感温暖舒心，充分展现了公司团员青年健康向上的良好形象，向社会传播了良好的企业形象。
（二）围绕中心、服务大局，在助推企业持续发展上取得积极成效。5年来，我们坚持把公司改革发展的重点难点作为公司团员青年工作的着力点，引领团员青年们在公司发展中充分发挥生力军作用，建功立业，实现价值。
一是持续开展形势任务教育活动。公司团委通过组织各团支部学习公司工作会会议精神、全面深化改革的战略部署和主要任务，通过“为改革助力 为企业加油”宣教座谈等方式，让团员青年了解公司发展面临的困难与挑战，了解企业发展的目标和任务，增强团员青年的大局意识、责任意识、创新意识、危机意识，不断提升综合素质和业务能力，提高服务企业改革发展的本领。
二是大力开展服务中心特色活动。公司团委紧密围绕公司发展目标和年度生产经营任务，通过开展岗位练兵、技能竞赛、安全知识竞赛、桥梁知识竞赛等活动，促进团员青年技能水平和专业知识的不断提升。开展了青安岗技能大赛暨《桥梁施工安全质量风险防控指南》知识竞赛；举办了“弘扬工匠精神、争做岗位能手”主题演讲比赛，引导广大青年职工弘扬工匠精神，立足本职岗位。公司团委联合有关部门先后开展了4次桥梁知识竞赛、1次青年技术汇报比赛、20次青安岗技能大赛及岗员业务知识考核竞赛，并多次组队参加集团公司、中国中铁的专业技能竞赛，取得较好成绩。公司优秀青年员工王保成同志在中国中铁第十五届青年工程测量大赛中获得个人第二名的好成绩，并被授予“中国中铁青年岗位能手标兵”称号，同时被集团公司聘任为工程测量技能导师。近年来，通过举办参加各类青年技能大赛，彰显了青年与时俱进的创新能力。
三是抓好青年安全生产监督工作。公司团委深入开展“安全生产，青年争先”主题实践活动，每年都与公司行政签订《青年安全生产承包责任书》，5年来，没有发生一起青年安全生产责任事故。积极配合安质部门、工会强化青年安全管理，组织安全监督工作，通过开展青年安全监督岗活动，安全生产比赛等形式，带领和督促每位团员青年都能严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，发扬敢吃苦，严要求，能深入，敢担当、勇奉献的精神，用青春为祖国建设书写新时期青年的时代风采，充分发挥了青年安全监督岗的监督作用，5年来，共建立20余支“青年安全监督岗”，多次举办青年安全监督岗技能大赛、安全生产青年争先文艺大赛、沙画安全演讲学习活动；积极组织参加集团公司群安员·青安岗技能大赛暨《桥梁施工安全质量风险防控指南》知识大赛、集团公司“安全生产，青年争先”安全文艺大赛并获得“优秀组织奖”；朝阳燕都新城东大街桥项目部青年安全监督岗、本溪北地跨线桥工程项目部青年安全监督岗均被集团公司评为“优秀青年安全监督岗”；王晨晨同志荣获“中国中铁优秀青年安全监督岗岗员”称号。
四是扎实开展青年突击队工作。公司团委紧密结合公司施工生产各个时期特点，深入分析和研究，找准施工生产过程中团组织开展工作的切入点和落脚点，在工程急难险重节点时期，积极开展团的品牌建设工程，发挥了“青年突击队”在工程项目建设中的积极作用，同时在施工生产中起到凝聚青年、共谋生产的良好风气。“青年突击队”发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能创造”的精神，以高涨的热情，理性的思考，认真的工作，以技能学习为工作重点，优质，高效，创新地完成各项工作，5年来先后共成立了20支“青年突击队”，其中金阳大街高架桥项目部、本溪北地跨线桥项目部均被中国中铁共青团授予“青年文明号”荣誉称号;集团公司铁西区北一路快速路建设工程（一期）二标项目部被集团公司授予2016年度“青年文明号”荣誉称号；集团公司小坦线（青营线）永安岭隧道新建工程项目团支部被集团公司授予2016年度“五四红旗团支部”荣誉称号。
    五是积极开展青年文体活动。公司团委近年来不断了解和掌握处于新时期青年的思想状况和娱乐取向，找准青年人乐于参与、人人都能参与的大众文体项目，先后组织开展了：野外拓展训练、拔河比赛、羽毛球比赛、篮球比赛、足球友谊赛、社会志愿服务，素质拓展及cs对抗赛活动、“军事拓展训练”、户外踏青等多形式的“五四”系列活动等青年喜闻乐见的团体活动；组织青年员工观看第十二届全运会；配合工会举行“迎新年，猜灯谜”、“庆元旦、迎新年”联欢活动；开展“我行.你行.大家行”徒步行走活动、“我和书本有个约”主题读书活动、组织参加了沈阳市女子半程马拉松比赛等活动丰富青年员工文化生活。
（三）激发活力、凝聚力量，在服务青年成长成才上取得积极成效。5年来，我们始终坚持找准团员青年成长成才与企业发展的结合点，强化服务意识，凝聚青年力量，不断为团员青年的成长成才搭建平台。
一是深入开展导师带徒培养工作。公司团委根据《关于开展双导师带徒活动的通知》（桥人[2011]287号）要求，保证了新入职大学生“人人有师傅，人人签合同”，并通过日常工作，生活中的互相交流学习、谈话谈心，让新员工尽快地熟悉施工现场，完成角色转换，促其更快成长。在新毕业大学生入职半年后，要求每位大学生结合工作半年的实际情况，进行总结，并召开导师带徒半年汇报会，切实让每位“徒弟”能够学有所用，督促每位“师傅”，不溃余力言传身教。在新毕业大学生工作满一年后，要求每位新员工撰写工作总结，并制作成ppt，组织机关职能部门听取汇报，并打分评定。同时对新入职大学生加强人文关怀，在每年的端午节来临之际，公司团委、人力资源部联合开展给新入职大学生的父母一封信活动，以表达感谢父母的培养之恩，同时邮寄一张新员工的工作照，介绍新员工表现情况，让他们远在家乡的父母感到温暖心安。近年来，通过系列活动的开展，不仅增加了新员工的归属感，认同感，同时有效地降低了青年员工的离职率，为公司在青年人才的培养上，做出了卓有成效的贡献，5年来共有六对师徒先后被集团公司评为优秀模范师徒。
二是扎实开展青年典型选树工作。公司团委高度重视共青团这一锻炼、培养青年的阵地，积极发扬共青团典型培育传统，认真做好“双推”工作。通过每年举办“先进工作者”、“优秀技术标兵”、“优秀团干”、“优秀团员”、“青年岗位能手”等评选活动，并将优秀青年推荐到集团公司、中国中铁参与“评先评优”。5年来，共有1名青年获得全国青年岗位能手、2名青年荣获中国中铁“青年岗位能手”称号；优秀青年员工刘博荣获集团公司“十大杰出青年”荣誉称号；优秀青年员工张海龙被集团公司评为2016年度“青年岗位能手”；共有2名团员荣获中国中铁“优秀团员”称号；4名团干部荣获集团公司“优秀团干部”称号；4名团员荣获集团公司“优秀团员”称号。公司团委大力宣传在各条战线上涌现出来各类青年典型，营造出崇尚先进、学习先进的浓厚氛围，积极为党组织输送后备力量，为公司培育优秀青年人才。
三是着力开展青年创新创效。各团支部从实际出发，不断深化“以青年员工为主体、以创新为手段、以创效为目的、以经济效益为中心”的青年“创新创效”活动，近年来公司将qc工作落实到实处，坚持将qc小组建设作为基层创新创效和企业管理的重中之重来抓，加强基础培训与骨干培养，牢固树立qc活动管理超前意识，提前调度和组织qc成果的各项评选和申报工作，青年员工参与qc小组活动的积极性得了到大幅提高，涌现出一批能够切实解决生产经营实际问题、具有一线生命力的优秀成果。朝阳燕都新城新城东街大桥v形抛物线斜拉钢拱塔悬臂拼装质量控制qc小组获得集团公司“第三十四次优秀qc成果”一等奖，同时荣获2013年度“中国中铁青年创新小组奖”；小坦线项目部永安岭隧道降低喷射混凝土回弹率qc小组在集团公司第三十七次qc成果发表会上，喜获三个奖项，成果《降低隧道喷射混凝土回弹率》荣获集团公司优秀qc成果一等奖，同时发表人青年员工刘欢获得最佳发表奖和最佳制作奖，成为现场唯一一组获得所有奖项的参赛小组；该qc小组代表集团公司参加中国中铁第三十七次qc成果发表，在本次发表会中荣获最佳发表奖。
（四）固本强基、规范管理，在全面加强团的自身建设上取得积极成效。5年来，我们始终坚持把完善自身建设作为团建工作的重