山西榆社化工股份有限公司董事长|在2020年年终总结大会上的讲话:坚定信心谋发展凝心聚力再出发 奋力蹚出高质量转型发展的榆化新路
同志们,大家好!
因为疫情防控,我们缩小范围召开2020年度总结及2021年度责任书签订仪式,总结经验教训,明确任务目标,重整新装再出发。
2020年是非常特殊的一年,受新冠肺炎疫情的影响,国内外经济大幅下滑,氯碱市场也出现了巨大动荡,电石价格从2000元涨到4000元,液碱价格从1800元降到900元,pvc库存一度从9000吨增长到28000吨,公司经历了前所未有的经营压力和考验。2020年也是非常欣慰的一年,我们全体干部员工团结一心,直面挑战,迎难而上,强基固本,基础管理提质升级,企业发展逆流勇进,保持了持续向好、向优的发展势头。全年完成产值32.85亿元,营业收入32.9亿元,利润7886万元,上缴税费1.01亿元,工业增加值4.84亿元。
2020年,安全环保的优势更大,根基更牢。各单位坚定不移抓实抓牢组织纪律、票证、培训三大法宝,加大检查考核力度,完善公司、分厂、车间、班组四级隐患排查机制,鼓励员工主动排查隐患,全年排查隐患7945条,整改率100%,形成安全生产动态管理。我们完成了安全生产许可证的换证工作,顺利通过了安全生产标准化验收评审,全年发生各类事故5起,较去年同期降低了50%,安全环保工作底气更足。
2020年,生产组织更趋科学,更加从容。我们结合企业经营情况,围绕影响系统稳产、高产、节能降耗等关键点,有计划地组织生产、检修与维护保养,对系统掌控更加有力,在因检修安排有效生产时间减少5-6天的情况下,仍然超额完成了产量任务。全年生产液碱36.66万吨,完成指标的101.83%;聚氯乙烯46.25万吨,完成指标的104.17%,同比增产1.39万吨,创历史新高,其中树脂一厂生产23.15万吨,超产9498吨,同比增产13410吨,树脂二厂生产23.10万吨,超产8988吨,同比增产460吨,树脂一厂的产量有了很大提高,达到了树脂二厂的产量规模,通过今年聚合釜更换,产量还有提高的空间。
2020年,经营改革成效显著。坚持“量为价先”的经营理念,持续优化客户资源;对经营单位进行内部审计,查补管理缺陷;强化与市场的对接,从紧跟市场向引领市场逐步转变。受市场因素影响,全年电石价格上涨43.63元/吨,原煤价格下跌40.10元/吨,原盐价笔扫千军整理格下跌57.94元/吨,节约成本169万元;pvc平均单价下跌61.5元/吨,液碱平均单价下跌803.18元/吨,氯乙酸平均单价上涨477.27元/吨,直接减少利润2.86亿元,但是通过干部员工主动担当作为,强化基础管理,仍然实现了7886万元的利润,这是我们实实在在干出来的成绩。通过原料供给结构的优化,提高了原材料采购质量,全年电石平均发气量29018l/kg,同比增加3.82l/kg。在电石质量提高因素的主导下,电石吨耗达到1.296吨,同比降低0.034吨,节约成本2752万元。
2020年,项目建设成绩喜人。完成了合成系统自动化改造项目,投用了新的集中控制室,成为榆化建设现代化化工企业的重要标志。集中精力办大事,克服疫情影响,从人员组织、设备采购、现场施工全方位推进热电联产项目建设,从2019年11月钢架首吊正式开工建设,到2020年10月汽机冲转调试,仅用11个月完成项目建设,创造了“榆化速度”,奠定了转型发展的基石。
2020年,人才战略布局蹄疾步稳。实施了人力资源配置优化,清退置换外包业务,提高用工效率,每月节约用工成本159万元;深化校企合作,选派人员赴太原科技大学、长治技师学院进行脱产专业培训,与长治技师学院签订了校企合作协议,拓宽人才培养渠道;完善选人用人制度,开展了操作工和维修工职业技能评定,评选出高级工18人,享受1000元/月的津贴;中级工103人,享受300元/月技术津贴,疏通了管理技术晋升“双通道”。
2020年,员工福祉更有保障,更趋多元。在经营异常困难的情况下,公司依然做到了“不裁员、不放假、不降薪”,并继续保持了300元*绩效系数的浮动工资增长,人均年收入达到了7.7万元,较2019年增长7400元,足额发放取暖费940万元;从全国各地采购优质产品,为员工发放米面油等十几种福利;实施了年休假制度,享受年休假1414人次;开展了全员体
以上文章来源于互联网,仅供学习参考,请勿照搬抄袭。如有疑问,请联系本站客服。
如需阅读全文或下载源文档,请您点击网站右上角登陆按钮进行登陆,不便之处,还请谅解。
(文本君·搜搜文稿)